Les outils Accords Hypers

Négociations Annuelles Obligatoires du 15 Février 2024

Accord dit Mission Handicap 2023 2024 2025

Convention collective d’entreprise Carrefour réactualisée( Carrfour hypers).

Négociations annuelles obligatoires du 16 février 2022.

Avenant à l’accord vendeurs et notice technique.- valable jusqu’au 31 octobre 2024.

Accord suite aux négociations annuelles obligatoires 2021.

CCN Carrefour mise à jour en décembre 2020.

Accord d’intéressement 2020 – 2021 – 2022 pour l’ensemble des établissements de la société Carrefour Hypermarchés SAS.

Accord collectif de substitution relatif à l’intégration des services financiers au sein des pôles services Carrefour hypermarchés SAS.

Accord d’entreprise relatif au maintien dans l’emploi et en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés dit « Mission Handicap ».

Avenant de prorogation 2020 + accord sur la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail hypermarchés.

Avenant de prorogation 2020 + accord vendeurs produits et services.

Accord d’entreprise sur le contrat de génération prorogé par avenant du 12 juin 2020.

Accord suite aux négociations annuelles obligatoires 2020.

Accord d’entreprise du 30 janvier 2020 sur le Compte-Epargne Temps.

Accord d’entreprise sur l’exercice du droit syndical et le fonctionnement du comité social et économique central hypermarchés.

Protocole d’accord préelectoral relatif à la mise en place du comité social et économique central de la société Carrefour Hypermarchés.

Accord de rupture conventionnelle collective portant sur 3 000 départs avec les annexes.

Accord du 12 mars 2019 suite aux négociations obligatoires des hypermarchés.

Avenant à l’Accord sur le dialogue social et la mise en place des Comités Sociaux et Economiques d’établissement au sein de la société Carrefour Hypermarchés.

Accord sur le dialogue social et la mise en place des Comités Sociaux et Economiques d’établissement au sein de la société CARREFOUR HYPERMARCHES SAS.

Accord collectif majoritaire en faveur de la mobilité interne et portant plan de départs volontaires PAM/stations.

Le projet d’accord NAO ne sera pas signé. Voici les mesures unilatérales prises par la direction.

Accord spécifique relatif aux modalités de répartition d’un supplément d’intéressement, versé en 2018 au titre de l’exercice 2017.

Convention collective d’entreprise Carrefour mise à jour le 31 décembre 2017.

Accord cadre national sur les modalité de sécurisation des conditions de travail et de rémunération dans le cas d’ouverture de magasins le dimanche matin

Accord sur l’exercice du droit syndical et le fonctionnement des instances représentatives du personnel au niveau national.

Accord d’intéressement collectif avec en annexe les grilles de calcul.

Accord d’entreprises relatif au maintien dans l’emploi et en faveur des travailleurs handicapés dit « Mission Handicap » pour les années 2017 – 2018 – 2019.

Accord d’entreprise sur le contrat de génération 2017 – 2018.

Texte définitif de l’accord suite aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2017. Signé par la CFDT.