Vote Expertise « Risque Grave » portée par la CFDT 8 POUR : 5 CFDT, 3 CGT 13 CONTRE : 10 FO, 3 CGC-Snec Vote droit Alerte Economique portée par la CGT 8 POUR : 5 CFDT, 3 CGT 13 CONTRE : 10 FO, 3 CGC-Snec Nous le disons aux élus et salariés cadres et employés : Arrêtez de voter et/ou siégerLire la suite
Des Stratégies qui inquiètent Disparition des 3€ Carte Pass Présentation des Formats Proxi Supply Hypers
Retrouve les infos CFDT du CSE Central (Cora, Casino, Location-Gérance)
La CFDT interpelle la direction sur les nouvelles jurisprudences.
96 suppressions de postes à Aulnay-sous-Bois !
La CFDT détaille les mesures de l’accord égalité femmes/hommes signé en juillet.
La CFDT demande plus de transparence sur l’avenir des salariés concernés.
Résultats du baromètre CFDT – Carrefour.
Les militants CFDT seront présents à l’AG.
Suite aux annonces de la direction, la CFDT demande la négociation d’un avenant à l’accord santé ou à l’accord égalité hommes/femmes.
Quel impact sur les grilles de salaires Carrefour ?
Difficulté de recrutement dans le métiers de bouche, réduction des coûts…
Retour sur les résultats de Carrefour et sa politique actionnariale.
La mairie de Sevran fait barrage au passage en franchise de l’hypermarché Carrefour.
Montants des primes de participation et d’intéressement groupe.
Propositions de la direction pour les salariés des hypermarchés.
Carrefour dévoile les modalités de mise en oeuvre du plan « Carrefour Invest » pour ses salariés.
Déjà un impact négatif sur plusieurs accords Carrefour !
La CFDT – Carrefour est opposée au passage à 64 ans. Pourquoi ?
Mise en place d’un plan pour les salariés.
La CFDT signe l’avenant non salariale mais pas la grille de salaires.
Des conditions de travail inacceptables !
Aménagement de la hausse de cotisation.
Dispositions du nouvel accord santé groupe en matière d’incivilités et d’agressions.
Carrefour annonce la mise en oeuvre d’un plan d’actionnariat salarié mondial en 2023.
Les salariés restent dans l’attente du chiifrage social du plan.
Bilan social du plan de transformation 2022.
Carrefour cède un magasin très bénéficiaire !
La CFDT demande l’ouverture de négociations.
Carrefrou annonce la cession de 41 magasins en 2023.
Questions CFDT au PDG lors du dernier CICE.
La CFDT signera le texte et demande l’application de toutes les mesures.
Suite à la demande de la CFDT : réouverture des négociations sur le pouvoir d’achats.
La CFDT demande la réouverture des négociations.
A l’issue de la 2ème réunion, pour la CFDT le compte n’y est pas.
La CFDT détaille la mesure.
Un article prévoyait que l’APGIS pourrait contrôler les salariés…
Les attentes des salariés sont importantes !
De nombreux niveaux rattrapés par le SMIC en août.
Plan de transformation 2022, une réduction d’effectifs de près de 30 000 salariés;
La CFDT interpelle Rami Baitieh (Directeur général France) lors du comité de groupe.
la CFDT vous explique comment sont nommés les 2 représentants des salariés.
Contestation des actionnaires à l’AG.
Les militants CFDT-Carrefour portent la voix des salariés.
Une réunion programmée le 6 septmebre face au dérapage de l’inflation.
La direction doit tenir ses engagements !
Les grilles de salaire Carrefour rattrapées par le SMIC.
Résultats du 1er trimestre 2022 et rachats d’action…
Les grilles de salaires Carrefour rattrapées par le SMIC au 1er mai.
Carrefour doit répondres aux salariés.
La CFDT demande la mise en place de mesures d’urgence.
La CFDT rappelle ses revendications au PDG.
Enquête sans concession auprès des salariés qui passent en location-gérance à partir de mars.
Montant des primes de participation/intéressement de groupe au titre de l’année 2021.
Grilles de salaires et point sur les propositions de la direction hypers + projet d’accord.
Carrefour remplace ses douchettes par des modèles filaires.
Un réduction d’effectifs de 20 000 salariés en 4 ans !
